¿Que son los Estándares de competencias?


¿Qué características debe presentar el desempeño de una persona para que sea considerado competente en una determinada  área ocupacional o función productiva?
Los Estándares de Competencia Laboral responden de  modo explícito y específico esta pregunta.  
Un Estándar de Competencia Laboral explicita, describe y ejemplifica el nivel de desempeño esperado en una determinada función laboral, recogiendo las mejores prácticas establecidas en 
empresas líderes en cada sector productivo. Un estándar contiene los siguientes elementos: 
• Actividades clave, que son el desglose de una competencia en acciones específicas que una 
persona debe ser capaz de realizar para obtener un resultado. 
•  Criterios de desempeño, indicadores que permiten reconocer el desempeño competente. 
•  Conductas asociadas, que ejemplifican a través de indicadores conductuales la forma 
de realizar adecuadamente las actividades clave. 
• Conocimientos mínimos que el candidato debe poseer sobre determinadas materias, para ejecutar de manera competente las actividades clave. 
•  Habilidades cognitivas, psicomotrices y psicosociales relevantes para el desempeño adecuado de las actividades clave

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